アーリーリタイアを望む経営者様へ|M&Aネットワークス

本ページを見られた経営者・オーナー様は以下のようなお考えをお持ちではないでしょうか？

しかしながら、現実にはこのような声を聞くことが少なくありません。

アーリーリタイアには興味がある！ただ、今は自分の会社があるから現実的には難しいかな…

なぜ、もう一歩踏み出すことができないのでしょうか。
その理由は、具体的に以下のような経営に関わる不安があるからです。

これらの課題を解決するためにM&Aという手段があります

M&Aにより解決！

信頼できる会社に引き継ぐことで、後継者問題は解決される。その結果、事業は継続し、更なる成長の可能性も高まる。

引き継ぎ先が社会的信頼のある会社であれば、経営者保証をすべて引き継ぐことができるため、債務への不安が解消される。

近年では、「事業は人だ」との認識から、従来の雇用条件は維持されるというケースが圧倒的に増えている。

株式譲渡対価の支払いを受けることで、引退後の生活資金を確保することができる。

以下はM&Aにより不安を解決しアーリーリタイアを実現した経営者様の事例です。

事例を読んでいただき、同じような思いをもたれた経営者様がどのようにM&Aという決断を下されたのか、ご参考にしてください。

担当者VOICE

アーリーリタイアを実現して、新たな人生を切り開きたい経営者様必見です。